Assessments &
Trainings
differenziert & realistisch
In massgeschneiderten Assessments loten wir Persönlichkeiten, Leistung, Ressourcen und Potenziale von Einzelpersonen und Gruppen für bestimmte Anforderungen und Aufgaben aus. Die Ergebnisberichte dienen Vorgesetzten als Entscheidungsgrundlage für die Auswahl, Positionierung und Entwicklung geeigneter Kandidat:innen und Teams. Als Diagnostik-Profis unterstützen wir Sie, die Chancen auf eine ideale Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen zu erhöhen und Risiken von Fehlbesetzungen und unnötigen Kosten zu vermeiden.
Management Assessments
bei Besetzungen von Schlüsselpositionen, Beförderungen oder Wechsel in höhere Führungsebenen, Strategiewechsel, Mergers & Acquisitions, Umstrukturierungen
Potenzialanalysen
im Rahmen von Management-Development-Programmen, Kadernachwuchsförderung, Evaluation definierter Potenziale für bestimmte Projektgruppen (z.B. agile Teams…)
Persönliche Standortbestimmungen
im Rahmen von Karriereberatungen, bei wichtigen persönlichen Entscheidungs- oder Krisensituationen, für Neuorientierungen
Team Assessments
zur Bildung leistungsfähiger Projekt-, Schul- und Fachteams, Entschärfung von Konfliktpotenzialen in Gruppen, Optimierung des Teamzusammenhalts, Entwicklung einer einheitlichen Haltung und Stossrichtung...
Trainings und Schulungen
Je nach Bedarf und Gruppengrössen bieten wir - intern oder in externen Settings - Trainings, Workshops oder Schulungen an: zur gezielten Förderung von Mitarbeitenden in fachspezifischen Themen, zur Persönlichkeits-, Führungs- und/oder Schulentwicklung, für interdisziplinäre Kooperationen, in Arbeitsmethodik und -tools, zur Stressbewältigung etc.