Absenzen- &
Gesundheitsmanagement
Alarmzeichen früh erkennen
Fehlzeiten verursachen im Unternehmen schnell hohe Kosten, unter anderem durch Lohnfortzahlung, Produktionsausfälle, Know-how-Verluste wie auch durch Mehrbelastung der Anwesenden. Ziel des Absenzen- & Gesundheitsmanagements muss deshalb sein, Risiken vorzubeugen, Ressourcen zu stärken und Anforderungen des Unternehmens mit den Möglichkeiten der Beschäftigten in Einklang zu bringen. Wir beraten und unterstützen Sie beim Aufbau eines nachhaltig gesunden, produktiven Unternehmens. Dazu gehören unter anderem:
Institutionalisierung eines Rückkehrsystems
Systematisches Absenzenmonitoring
Definition geeigneter KPI als «Frühwarnsystem»
Sensibilisierung und Schulung der Führungskräfte
Regelmässige Absenzen- und Ursachen-Analysen
Mitarbeiterbefragungen (z.B. «Job-Stress-Analysis»)
Frühinterventionen und Sofortmassnahmen
Konzepte zur nachhaltigen Prävention
ressourcenerhaltende Arbeitsgestaltung und OE
Case Management für Langzeitbetreuung und Wiedereingliederung
Bildung von «Gesundheitszirkeln»
optional: Vertrauens-Anlaufstelle