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Absenzen- 
Gesundheitsmanagement

Alarmzeichen früh erkennen

Fehlzeiten verursachen im Unternehmen schnell hohe Kosten, unter anderem durch Lohnfortzahlung, Produktionsausfälle, Know-how-Verluste wie auch durch Mehrbelastung der Anwesenden. Ziel des Absenzen- & Gesundheitsmanagements muss deshalb sein, Risiken vorzubeugen, Ressourcen zu stärken und Anforderungen des Unternehmens mit den Möglichkeiten der Beschäftigten in Einklang zu bringen.

Wir beraten und unterstützen Sie beim Aufbau eines nachhaltig gesunden, produktiven Unternehmens. Dazu gehören unter anderem:

  • Institutionalisierung eines Rückkehrsystems
  • Systematisches Absenzenmonitoring

  • Definition geeigneter KPI als «Frühwarnsystem»

  • Sensibilisierung und Schulung der Führungskräfte

  • Regelmässige Absenzen- und Ursachen-Analysen

  • Mitarbeiterbefragungen (z.B. «Job-Stress-Analysis»)

  • Frühinterventionen und Sofortmassnahmen

  • Konzepte zur nachhaltigen Prävention

  • ressourcenerhaltende Arbeitsgestaltung und OE

  • Case Management für Langzeitbetreuung und Wiedereingliederung

  • Bildung von «Gesundheitszirkeln»

  • optional: Vertrauens-Anlaufstelle

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